Резерв управленческих кадров

Резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа

Главная /

Порядок формирования Резерва

29 января 2014

Рекомендация.doc Заявление.doc Анкета.doc

Порядок формирования резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа (далее - Резерв) определен Положением о резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа (далее - Положение), утвержденным постановлением губернатора Ненецкого автономного округа от 24.05.2013 № 20-пг "Об утверждении положения о резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа".

Согласно Положению отборочные процедуры в Резерв выглядят следующим образом:

1. Отбор начинается с размещения соответствующего объявления в сети Интернет о приеме документов для участия в отборе в Резерв и завершается через 21 день.
В размещаемом объявлении указывается наименование должности, на которую формируется Резерв, квалификационные требования, предъявляемые к кандидату для замещения данной должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с настоящим пунктом, иные сведения (телефон, факс, электронная почта и т.д.).
2. Перечень документов, представляемых кандидатами для включения в Резерв:
1) личное заявление кандидата о включении в Резерв;
2) анкета кандидата на бумажном носителе и в электронном виде;
3) мотивированный отзыв непосредственного руководителя кандидата, подтверждающий достижения кандидата (перечни реализованных проектов, организационных мероприятий, решения аттестационных комиссий и др.);
4) рекомендация.
3. В случае несоответствия кандидата квалификационным и иным требованиям, предъявляемым для замещения должности, на которую формируется Резерв, Комиссия направляет кандидату соответствующее письменное уведомление.
4. Включение кандидатов в Резерв осуществляется решением Комиссии путем анализа анкет и иных представленных документов. Помимо анализа документов отборочные мероприятия могут включать в себя тестирование на оценку общеобразовательного уровня знаний действующего законодательства и русского языка, тестирование на выявление личностно-деловых качеств, а также на оценку интеллектуального и мотивационного уровня.
5. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов право решающего голоса принадлежит председателю Комиссии.
6. По результатам заседания Комиссией принимается одно из следующих решений:
- о включении кандидата (списка кандидатов) в резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа;
- об отказе во включении кандидата (списка кандидатов) в резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа. Решение Комиссии оформляется в виде протокола, подписанного председателем и секретарем Комиссии.
7. Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе для включения в Резерв, и кандидатов, участвовавших в конкурсе для включения в Резерв, но не прошедших его, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса для включения в Резерв.
8. Расходы, связанные с участием в конкурсе для включения в Резерв (проезд к месту проведения отбора и обратно, найм жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляются гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе для включения в Резерв, за счет собственных средств.
9. Информация о лицах, включенных в Резерв, направляется губернатору Ненецкого автономного округа.

Документы, необходимые для участия в отборе в резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа:
1. Заявление
2. Анкета.
3. Рекомендация.
4. Мотивированный отзыв непосредственного руководителя кандидата, подтверждающий достижения кандидата.